政治生态更好了

­　　党要管党，首先是管好干部；从严治党，关键是从严治吏。

­　　党的十八大以来，严格管理监督干部的“组合拳”频频出击，让干部随从严管理成长、从严管理伴干部一生。

­　　除了更加严格的日常管理，党员干部的严格自律也得到了加强。强调领导干部要始终做到对党忠诚、个人干净、敢于担当；强调领导干部的家风，不是个人小事、家庭私事，而是领导干部作风的重要表现；在全国范围内启动开展了领导干部个人有关事项报告抽查核实；《中国共产党廉洁自律准则》正式实施，为党员和党员领导干部树立了一个看得见、摸得着、够得到的高标准……

­　　从他律到自律，既有直面现实的“问题清扫”，又有干部队伍的“集中净化”，都在致力于打造干净纯洁的干部队伍。一番辛苦锻炼，几载激浊扬清，党员干部队伍有了看得见的变化：干部们坦言，现在应酬少了，踏实干事的时间多了。而老百姓一句“共产党的干部又回来了”，个中感慨，意味深长。

­　　——编者

­　　■干部心声

­　　时刻在心中念好紧箍咒

­　　李源

­　　去年8月，我成为一名基层公务员，来到乡镇工作。所谓轻松悠闲、朝九晚五，根本就是传说。

­　　每天早上6点半，微信工作群就开始刷屏。有领导发出调度指令，也有同志报送工作进展。忙了一天之后，就算是到了下班时间，微信上也不时弹出工作信息，有同志加班是再正常不过的事。

­　　现在，严实的工作风气早就成了常态。如果说一开始还是严格的制度使大家不敢松懈，但时间一长，在老百姓称赞认可的鼓舞下，被动也就变为主动、他律已经变为自律了。有同事开玩笑说：“现在要是一天没做几件实实在在的事，都不好意思跟别人打招呼。”

­　　哪个干部懈怠了，大家都看在眼里，哪个干部出力了，大家也都记在心里。一个队伍的人，谁都不愿落后。忠诚、干净、担当，大家都时刻在心中念好“紧箍咒”。

­　　实话说，基层工作真不轻松，但每每看到办事群众的心满意足的笑容，看到起早贪黑谋划的绿化工程变成排列整齐的绿树花丛，看到脏乱差的乡村面貌焕然一新，看到领导同事争前恐后的工作状态，看到自己日益精进的干事本领，心中便不觉得苦涩，只觉得实现自我价值、服务百姓的甜蜜。

­　　（作者为河北黄骅市羊二庄镇政府科员）

­　　本报记者许诺采访整理

­　　■百姓评说

­　　干部要当知心人

­　　我的姐姐是家乡某局的一个科员。以前，每当姐姐局里的领导家中有喜事（比如孩子升学、孩子结婚、乔迁新居等），姐姐和同事们都要随份子，少则800元，多则上千元，这在我们那个小城市可是一笔不小的开支。

­　　不过这几年情况变了。姐姐说，现在领导家里再有喜事，必须向纪委报备，要提前说明都邀请哪些人，准备办几桌酒席，而且最关键的是，酒席不能邀请同事。这个规定大大减轻了负担。有一次，得知姐姐局里的某个领导又办喜事，我跟姐姐打趣道：“你份子钱还缺不缺？”姐姐回我：“现在纪律这么严，谁要是敢要份子钱，领导的位子就没有了。”

­　　——暨南大学新闻与传播学院学生郭凯

­　　以前去公务机关办事总有一种有求于人的感觉，政府大门像是官府衙门，办事还得找关系、看脸色。十八大以来明显有变化了。不久前和家人到公安机关办护照，办事人员没让我们往返奔波，而且办事态度好，效率也高。基层干部当起了“知心人”，为群众排忧解难办实事，这才能体现“从群众中来，到群众中去”的优良传统。

­　　——网友“何洪越”

­　　如果公务员队伍都能够纯洁、奉公，让人民群众进门容易，办事不难，不再给脸色看，人心都是肉长的，老百姓还会再戴“有色眼镜”看待公务员吗？

­　　——网友“老农期盼1”

­　　■专家视点

­　　强化监督，规范考核

­　　十八大以来，党中央出台了一系列全面从严治党的举措，同时强调纪律规矩，把“德”立起来。这些年，我们的干部权力运行更规范了，队伍整体更干净了、更纯粹了，作风家风更纯了，这是有目共睹、值得点赞的。

­　　表面的灰尘清扫干净了，下一步就是强化制度约束，清扫更深层次的、不易被发现的污垢。比如外在不贪腐了，那么内在的理念信念是否干净、坚定？其次就是要强化群众监督、舆论监督、人大监督，让权力晒在明处，干部干不干净，老百姓看得最清楚、最明白。

­　　——国家行政学院教授竹立家

­　　这些年，党员干部队伍呈现出来的变化和优点大家都看到了。但也应该注意到，当前，在一些干部中弥漫着一些畏难情绪和观望态度。早期推进改革的过程也是社会主义法制建设和完善的过程。这其中，一方面领导干部敢于甩开膀子，另一方面在不少地方也存在着突破法律边界的现象。现在部分领导干部对如何在社会主义民主发展情况下、在法治框架内强力推进改革存有疑虑，加之一定程度上存在能力不足的恐慌，不敢为、不作为的现象凸显。

­　　从干部队伍建设的实践看，当前和今后一个时期，应结合中央顶层设计进一步完善干部选拔任用考核评价制度、干部监督制度和干部教育制度。十八大以来，我们党不断完善干部的考核评价标准，但是有些干部依然囿于旧有的工作思维和工作作风，甚至个别地方还存在“只在乎领导有没有关注，不在乎人民满不满意”的现象。为此，党的干部考核评价体系应该坚持以人民为中心的核心价值。

­　　——中央党校党建部领导科学室主任、教授蔡志强

­　　照片依次为：

­　　左①：河北枣强南臣赞村党员林秀贞在交流学习心得。

­　　本报记者史自强摄

­　　左②：河北内丘韩郝庄村大学生“村官”田少微（右）帮农民解决电商问题。

­　　新华社记者牟宇摄

­　　左③：云南马龙庄郎社区党支书张炳才（右）在了解贫困老人生活状况。

­　　新华社记者蔺以光摄

­　　左④：河南内乡岗头村“第一书记”刘彩幻在管理瓜苗。

­　　张中立摄（人民视觉）

­　　右①：江西婺源上梅洲村“第一书记”占建芳（右）指导农民科学种菜。

­　　卓忠伟摄（人民视觉）

­　　（本报记者陈亚楠采访整理）

­　　《 人民日报 》（ 2016年07月01日 16 版） (责编：崔东)